VEZETŐKÉPZÉS


 

A hazai gazdaság versenyképességének javításához elengedhetetlen, hogy a gazdasági, szervezeti döntéshozók a gazdasági funkciók, szakterületek esetében felkészültek legyenek, ugyanakkor legalább ennyire fontos a vezetés, csoportirányítás terén szerzett jártasság is. Ennek okán az intézetünk olyan korszerű képzési és fejlesztési technikákat alkalmaz, amelyeknek a segítségével sikeres felsővezetőket, középvezetőket és szakterületi menedzsereket képezhetünk, akik azután mind a hazai, mind pedig a nemzetközi üzleti környezetben eredményesen képviselik a cégüket, öregbíthetik a hazai szakemberek felkészültségének jó hírét. Emellett az intézetünk megkülönböztetett figyelmet fordít az olyan fiatal, tehetséges szakemberek felkutatására és képzésére, akik a későbbiek során a cégek, gazdálkodó szervezetek következő vezetői generációját jelenthetik.

 

PROGRAM

Az intézetünk a céljai elérése érdekében
      •  felsővezetői,
      •  középvezetői,
      •  vállalati funkciók szerinti menedzserképzést, valamint
      •  tehetséggondozás céllal Talent programot biztosít.

 

 

FELSŐVEZETŐI KÉPZÉS

A képzettünk képes lesz stratégiákban gondolkodni, a vállalat stratégiájának megfelelő vezetésre, az általa irányított gazdálkodó szervezet érdekeinek az érvényesítésére, a vállalat külső és belső kapcsolatrendszerének tudatos kialakítására és működtetésére, a külső partneri kapcsolatok erősítésére, valamint a szervezeten belüli kapcsolatok átlátására és céltudatos fejlesztésére.
Továbbá képes lesz azokat a vezetési technikákat és módszereket alkalmazni, amelyek segítségével a munkatársait eredményes és hatékony munkavégzésre ösztönözheti.
 
A felsővezetői képzés megvalósítása:
    • tréningek
    • (business és executive) coaching

 

KÖZÉPVEZETŐI KÉPZÉS

A képzettünk képessé válik a középvezetői szintet jellemző vezetői feladatok sikeres teljesítésére. Képes lesz projekteket vezetni, és a projektek megvalósítása érdekében csapatjátékosként másokkal együttműködni.
Képes lesz alkalmazni a különböző vezetési technikákat, ennek megfelelően a beosztottjai ösztönzését és motiválását támogató módszereket, ezért a munkatársai teljesítményét úgy tudja majd értékelni, hogy az az adott beosztottnál növelje az elkötelezettséget és a teljesítményt.

A középvezetői képzés megvalósítása:
      • tréningek

 

MENEDZSERKÉPZÉS

Adott menedzseri szinteken egyértelműen meghatározható az a szakmai ismeretanyag és kompetencia, amely alapvető az adott menedzseri pozíció sikeres betöltéséhez. Az ezzel kapcsolatos piaci elvárásokat figyelembe véve alakítottuk ki a képzési struktúrát.
Eme struktúra moduláris rendszerű, ugyanakkor önállóan is érdemben felhasználhatók az egyes modulok. A képzésünk minden menedzser számára biztosítja, hogy a szervezeti struktúrában betöltött szerepének és funkcionális területének megfelelő tudást szerezzen.

A menedzserképzés megvalósítása:
      • vállalati funkciók szerint specifikált tréningek

 

TALENT PROGRAM

A Talent program célja, hogy egy adott szervezeten belül feltérképezzük és kiválasszuk azokat a fiatal kollégákat, akik a következő vezetői generációt jelenthetik.

A kiválasztás folyamat során EQ- és pszichológiai, valamint vállalati funkció specifikus teszteket végzünk, amelyeket kiértékelünk, és a kiértékelés eredményét javaslat formájában tárjuk a vezetőség elé. Továbbá a javaslatban egyénre szabott képzési programot is vázolunk.

INNOVÁCIÓ


 

Ma már nincs olyan gazdasági szakember, aki kétségbe vonná, hogy az innováció mind a vállalati versenyképességnek, mind pedig a nemzetgazdasági dinamizmusnak a fő forrása.
Ez hatványozottan igaz az olyan tőkeszegény országokban, mint például hazánk. Hazánk versenyképességének javítása érdekében a Wekerle Sándor Üzleti Főiskola célul tűzte ki a gazdasági innovációk létrehozásának és terjedésének támogatását.

Ennek okán az Intézetünk fejleszti a hazai szakemberek gyakorlati tudását úgy, hogy lehetőséget biztosít a látókörük szélesítésére, valamint az új megoldások, módszerek, technikák átadására.
Továbbá felkarolja a fiatal, tehetséges, új megoldásokkal előálló, újszerű látásmódú szakembereket, és támogatja a szakmai pályájukat, karrierjüket.

 

PROGRAM

Az Intézetünk
      • szakmai rendezvényeket, tudományos és szakmai konferenciákat, továbbá workshopokat szervez és bonyolít le, valamint
      • szakmai kiadványokat szerkeszt. 

 

RENDEZVÉNYEK

Rendezvényeinken az adott szakterületeken dolgozó, kiemelkedő teljesítményt és eredményeket elért gyakorlati szakemberek osztják meg a tapasztalataikat, tudásukat. Továbbá lehetőséget biztosítunk fiatal, feltörekvő szakembereknek arra, hogy az új, a „mainstream”-től eltérő megoldásaiknak, látásmódjuknak és megközelítésüknek hangot adjanak.

SZAKMAI KIADVÁNYOK

A kiadványaink esetében is elsősorban az adott szakterületeken dolgozó, kiemelkedő teljesítményt és eredményeket elért gyakorlati szakemberek tudására támaszkodunk, ugyanakkor a fiatal, új megoldásokkal előálló, újszerű látásmódú szakértők írásait is szívesen közzé tesszük.

Hírlevél

Jelentkezzen hírlevelünkre, és rengeteg hasznos információval fogjuk Önt időről időre ellátni.

Kapcsolat

Cím: 1083 Budapest Jázmin u. 10.
Tel.: +3613231070 *274-es mellék
E-mail: vezetokepzo@wsuf.hu

Érdeklődöm

Teljes név(*)

E-mail(*)
Érvénytelen e-mail cím!

Érdeklődöm(*)

Egyebek

Adatkezelési szabályzat

Impresszum

Oldaltérkép

© 2015 Wekerle Sándor Üzleti Főiskola. Minden jog fenntartva

Keresés